«Когда учителям премии будут выплачивать? С января в Тарском районе учителя без премий сидят», — такое сообщение от читателя мы опубликовали вчера в соцсетях. И попросили педагогов рассказать нам, что происходит. Как выяснилось, ситуация так или иначе коснулась всех школ – кто-то ещё отмалчивается, а некоторые трудовые коллективы уже обратились в прокуратуру, требуя свои кровные.
— Понятно из-за чего нет премий. С января произошло повышение МРОТ, но у нас не было заложено на это денег. Теперь техперсонал получает наравне со специалистами, и даже больше. У меня 0,5 ставки в школе, плюс дополнительные обязанности, я получаю 14 тысяч, — написал нам учитель из небольшой школы.
По словам девушки, раньше дополнительные обязанности и успехи стимулировались из фонда школы, а сейчас денег там просто нет – педагоги делают всё тоже самое, но бесплатно. Получат ли учителя полагающиеся премии потом? Молодой специалист уверена, что нет.
Ещё один педагог сообщила нам, что школы начинают обращаться в прокуратуру – туда уже отнёс своё коллективное заявление коллектив одной из школы, также собираются поступить и другие учебные заведения Тары.
— Действительно с января текущего года нам не платят стимулирующие, с которых нам идёт оплата дополнительных обязанностей. Ещё в марте писали обращение в комитет по образованию Тарского района, но ответ был глупый, — высказался наш собеседник.
По словам ещё одного педагога, обсуждать «уход» денег на оплату МРОТ публично нельзя.
— Я теряю не менее 3-5 тысяч ежемесячно, точно не скажу. Это премиальный фонд и он зависит от того, что сделал… Прошу не разглашать информацию, накажут директора, а потом… Неприятности не нужны, — сообщила нам тарчанка.
Ещё один учитель, с приличным стажем и профессиональными наградами, отмечает, что появившийся перекос может заставить уйти из профессии молодых педагогов.
— Как я, профессионал со стажем и категорией, могу получать на уровне уборщицы? Для чего я тогда трачу время, деньги и нервы, чтобы проходить курсы, подтверждение квалификации и тому подобное? МРОТ вырос, коммуналка и продукты дорожают каждый месяц, а мы получаем всё меньше. Какой стимул идти в нашу профессию тем же молодым и оставаться тем, кто ещё не разбежался?