Ситуация с дефицитом специалистов в Тарской ЦРБ близка к аховой — по данным портала «Работа России», в медицинском учреждении открыты 32 вакансии.
Прямо сейчас в больницу требуются такие специалисты как врач-педиатр, онколог, отоларинголог, хирург, акушер-гинеколог, фтизиатр и другие. Указан и уровень заработной платы, на который могут претендовать специалисты — в целом он начинается с 34-35 тысяч рублей. Но, как видим в последние годы, даже обещания по поводу зарплат и такие программы как «Земский доктор» по-прежнему не помогают привлечь кадры.
На днях портал «Омскинформ» привёл неутешительную статистику от областного Министерства здравоохранения: за последние три года в программу «Земский доктор» вступило 78 молодых врачей и 45 из них досрочно прекратили сотрудничество с ведомством (32 человека пока не вернули деньги). Чуть лучше ситуация, если смотреть промежуточные итоги программы «Земский фельдшер» — там за аналогичный трехлетний период было трудоустроено 75 специалистов, а 17 человек расторгли договоры (10 из них также пока не возместили полученную сумму).
Этой осенью в Государственную Думу был внесён проект закона, который предлагает несколько вариантов, как решить вопрос с нехваткой кадров в системе здравоохранения. Один из них заключается в том, чтобы студенты, поступающие на медицинские и фармацевтические специальности, после выпуска будут обязаны проходить обязательный трёхлетний период наставничества в учреждениях, работающих в системе ОМС. Только после этого молодой специалист сможет пройти периодическую аккредитацию. Есть и предложения повысить финансовую ответственность для тех, кто получает образование по целевым договорам. Впрочем, в медицинском сообществе нет общей позиции по этим вопросам. Многие считают, что принудительные отработки не решат кадровый дефицит и не способны заменить качественную профессиональную подготовку медработников.
Минувшим летом, когда был опубликован рейтинг качества работы районных больниц за 2024 год, Тарская ЦРБ заняла в нём лишь 6-е место с конца. Как информировал портал «Омскрегион», в исследовании областного минздрава оценивались работа больниц по таким аспектам, как доступность информации, комфорт, доброжелательность персонала, а также наличие условий для людей с ограниченными возможностями. В тройку лучших учреждений региона вошли Седельниковская, Знаменская и Колосовская ЦРБ. Сообщается, что результаты рейтинга будут использованы для дальнейшего совершенствования системы здравоохранения и распространения лучших практик среди всех ЦРБ.